Karawang adalah satu dari sekian banyak kota yang menjadi destinasi favorit bagi para pencari kerja. Salah satu alasannya adalah karena nominal gaji. Ya, seolah sudah menjadi rahasia umum bahwa kabupaten Karawang memang memiliki standar gaji yang relatif tinggi dibandingkan dengan kabupaten lainnya. Bahkan Karawang termasuk ke dalam daftar kabupaten dengan UMK paling tinggi di Indonesia.

Jika Anda ingin bekerja di Karawang, dan sedang mencari Info gaji UMR Karawang 2024 maka Anda sudah berada di tempat yang tepat. Karena pada postingan kali ini saya akan membahas segala hal yang berhubungan dengan UMR Karawang di Tahun 2024.

Apa Itu UMR?

Sebelum membahas tentang Info gaji UMR Karawang 2024, ada baiknya kita mengetahui terlebih dahulu apa itu UMR?

Di kalangan pekerja, pembahasan tentang UMR memang selalu menarik untuk diperbincangkan. Bahkan hampir setiap tahun para buruh mengadakan demonstrasi untuk menuntut kenaikan UMR. Lalu sebenarnya apa sih UMR itu?

UMR adalah singkatan dari upah minimum regional. Singkatnya UMR adalah standar gaji minimum yang diterapkan di suatu daerah. Sebagai contoh : Jika kota X memiliki UMR di angka Rp. 3,5-juta per bulan, maka gaji minimum atau terendah yang boleh diberikan perusahaan kepada karyawan adalah sebesar Rp. 3,5-juta per bulan. Dan perusahaan tidak boleh memberikan upah atau gaji yang kurang dari UMR yang sudah ditentukan.

Jadi wajar saja jika UMR ini sangat diperjuangkan oleh para karyawan. Karena berkaitan dengan kesejahteraan karyawan itu sendiri. Semakin besar UMR yang ada di suatu daerah, maka semakin besar juga potensi gaji yang akan didapatkan. Begitu kira-kira penjelasan singkatnya.

Sebenarnya istilah umr sendiri sudah tidak lagi digunakan. Sebagai gantinya, saat ini kita mengenal ump (upah minimum provinsi) dan umk (upah minimum kabupaten) sebagai istilah untuk menyebut standar gaji minimum.

Meski demikian, istilah umr sudah terlanjur menempel di ingatan masyarakat Indonesia sehingga masih sering digunakan sampai sekarang.

Info Gaji UMR Karawang 2024

Seperti yang sudah saya sebutkan di atas, bahwa Karawang memiliki UMR yang relatif tinggi. Dikutip dari sebuah sumber, info gaji UMR Karawang 2024 adalah sebesar Rp. 5,257,834/bulan. Besaran upah minimum ini diumumkan secara resmi oleh Plt Gubernur Jawa Barat yakni Bey Machmudin. Jumlah ini mengalami peningkatan sekitar 1,57% atau sekitar Rp. 81,655 dari UMR tahun 2023 yang memiliki jumlah Rp. 5,176,179/bulan.

Dibandingkan dengan daerah lainnya, Karawang bisa dikatakan sebagai daerah yang besaran UMR-nya terus mengalami peningkatan. Dalam lima tahun terakhir saja, peningkatan UMR di karawang tergolong sangat signifikan.

Pada tahun 2020 misalnya, UMR Karawang berada di angka Rp. 4,5-juta per bulan. Lalu pada tahun 2021 dan 2022, jumlahnya naik menjadi Rp. 4,7-juta per bulan. Pada tahun 2023, naik lagi dengan jumlah yang lumayan tinggi. Sekitar Rp. 300-ribu menjadi Rp. 5,1-juta per bulan.

Perusahaan di Karawang dengan UMR Tinggi

Dengan angka UMR yang terbilang tinggi dan terus mengalami peningkatan, maka wajar jika banyak orang yang ingin bekerja dan mengadu nasib di Karawang. Meski demikian, pada kenyataannya akan ada saja perusahaan yang membayar karyawannya dengan gaji di bawah UMR yang ditentukan.

Untuk mengatasi hal tersebut, Anda bisa mencoba melamar kerja di perusahaan besar yang ada di Karawang. Karena biasanya perusahaan besar memiliki standar gaji yang disesuaikan dengan UMR. Selain mendapatkan gaji pokok, Anda sebagai karyawan juga berpotensi mendapatkan jaminan kesehatan, jaminan sosial dan sebagainya. Dan berikut adalah beberapa perusahaan di karawang dengan UMR yang tinggi.

1. PT Sumisho Global Logistic Indonesia

PT Sumisho Global Logistic Indonesia merupakan perusahaan yang menyediakan jasa logistik, baik untuk pasar lokal maupun internasional. Layanan yang disediakan oleh PT Sumisho Global Logistic Indonesia seperti gudang, transportasi, dan pengiriman. Sebagai salah satu perusahaan besar, PT Sumisho Global Logistic Indonesia menawarkan gaji dengan besaran yang cukup tinggi.

Untuk operator produksi saja bisa mendapatkan gaji hingga Rp. 8-juta/bulan. Sedangkan untuk posisi dengan level staff, bisa mendapatkan gaji antara Rp. 7-juta sampai Rp. 10-juta per bulan. Untuk posisi seperti management trainee bisa mendapatkan gaji Rp. 5,8-juta sampai Rp. 15-juta per bulan.

2. PT Sharp Semiconductor Indonesia

Perusahaan di Karawang selanjutnya yang memiliki gaji tinggi adalah PT Sharp Semiconductor Indonesia. Didirikan pada tahun 1995, perusahaan yang berlokasi di Karawang International Industrial City ini memproduksi berbagai komponen semikonduktor. Seperti volt regulator, opto electronic, dan masih banyak lagi.

Soal gaji, PT Sharp Semiconductor Indonesia menawarkan gaji yang tergolong besar bagi para karyawannya. Operator produksi di PT Sharp Semiconductor Indonesia bisa mendapatkan gaji Rp. 5,2-juta sampai Rp. 7,5-juta per bulan. Disesuaikan dengan lama masa kerja. Sementara untuk posisi yang memiliki spesialisasi seperti teknisi, PT Sharp Semiconductor Indonesia sanggup memberikan gaji antara Rp. 7-juta sampai Rp. 11-juta per bulan. Bagian lain seperti maintenance staff juga memiliki gaji yang tidak kalah menggiurkan, sekitar Rp. 7-juta sampai Rp. 10-juta per bulan.

3. PT Honda Prospect Motor

Siapa yang tidak kenal dengan brand kendaraan satu ini. Honda merupakan salah satu brand kendaraan yang banyak digunakan di Indonesia. PT Honda Prospect Motor sendiri merupakan gabungan dari berbagai perusahaan Honda, hingga akhirnya PT Honda Prospect Motor menjadi pusat perakitan mobil Honda yang ada di Indonesia. Ada beberapa tipe mobil yang dirakit di perusahaan ini. Seperti Honda Jazz, Honda Brio, Honda BRV, dan masih banyak lagi.

Sebagai salah satu perusahaan besar berkelas internasional, wajar jika PT Honda Prospect Motor menawarkan gaji yang tinggi bagi para karyawannya. Berdasarkan info yang kami dapat dari sejumlah sumber, gaji operator produksi di PT Honda Prospect Motor sekitar Rp. 5,5-juta per bulan. Posisi lain seperti warehouse staff juga memiliki besaran gaji yang tak kalah menggiurkan, yakni sekitar Rp. 6-juta sampai Rp. 7-juta per bulan. Untuk staff quality control, parts procurement, dan engineering bisa mendapat gaji antara Rp. 6,3-juta sampai Rp. 7,7-juta per bulan.

4. PT Aisin Indonesia Automotive

Perusahaan di Karawang selanjutnya juga memiliki gaji yang tidak kalah besar. PT Aisin Indonesia Automotive merupakan perusahaan yang memproduksi spare parts atau suku cadang untuk kendaraan. Baik untuk kendaraan roda dua maupun kendaraan roda empat. Didirikan pada tahun 2014, perusahaan ini merupakan hasil kolaborasi antara PT Astra Otoparts dan Aisin Seiki, sebuah perusahaan dari Jepang.

Gaji di PT Aisin Indonesia Automotive juga tidak kalah tinggi dari perusahaan sebelumnya. Untuk operator gudang dan operator produksi misalnya, bisa mendapatkan gaji antara Rp. 5,2-juta sampai Rp. 5,8-juta per bulan. Untuk staff manufaktur, bisa mendapatkan gaji sekitar Rp. 5,5-juta sampai Rp. 6,5-juta per bulan. Untuk level teknisi, PT Aisin Indonesia Automotive sanggup menggaji sekitar Rp. 5,7-juta sampai Rp. 7,5-juta. Sedangkan engineer specialist bisa mendapatkan gaji mulai dari Rp. 6-juta sampai Rp. 8-juta per bulan.

Cara Mencari Pekerjaan dengan UMR Tinggi di Karawang

Setelah mengetahui info gaji UMR Karawang 2024, Anda juga harus mengetahui bagaimana cara mencari pekerjaan dengan UMR tinggi di Karawang. Di zaman modern seperti saat ini, sangat mudah sekali untuk mencari lowongan pekerjaan. Anda bisa mencari pekerjaan menggunakan bantuan aplikasi pencari lowongan kerja.

Salah satu aplikasi yang bisa Anda manfaatkan untuk mencari pekerjaan di Karawang dengan gaji yang tinggi adalah Jobstreet. Seperti yang kita ketahui bahwa Jobstreet adalah salah satu aplikasi populer untuk mencari lowongan kerja.

Untuk mencari lowongan pekerjaan di Karawang dengan gaji tinggi melalui Jobstreet, Anda bisa langsung mengunjungi website : https://jobstreet.co.id/

Selanjutnya, pada kolom pencarian Anda bisa pilih lokasi pekerjaan di “Karawang” untuk menampilkan semua lowongan kerja yang ada di Karawang. Anda juga bisa mengetikan nama posisi pekerjaan yang diinginkan.

Lalu pada hasil pencarian, Jobstreet akan menampilkan beberapa fitur untuk menyaring hasil pencarian. Salah satunya adalah fitur untuk memfilter gaji. Silakan masukkan gaji yang Anda inginkan, dan Jobstreet akan menampilkan lowongan sesuai dengan gaji yang Anda cari.

Mungkin itu saja informasi mengenai info gaji UMR Karawang 2024 kali ini. Semoga bermanfaat.

Selengkapnya

Sebagai salah satu kota industri, Karawang memang seolah sudah menjadi primadona bagi para pencari kerja. Gaji yang relatif lebih tinggi dari daerah lain merupakan salah satu penyebabnya. Ya, Karawang memang memiliki UMK yang tinggi. Bahkan menjadi salah satu daerah dengan standar gaji minimum yang tertinggi di Indonesia. Pada tahun 2024 saja, Karawang tercatat memiliki UMK di angka Rp. 5,2-juta/bulan.

Bahkan jika Anda bekerja di perusahaan besar, kemungkinan bisa mendapatkan gaji yang lebih besar lagi. Bagi Anda yang tertarik untuk bekerja di Karawang, berikut adalah 6 Perusahaan Besar di Karawang Yang Bergaji Relatif Tinggi.

6 Perusahaan Besar di Karawang Yang Bergaji Relatif Tinggi

Tak bisa dipungkiri bahwa gaji menjadi salah satu tolok ukur seseorang saat memilih pekerjaan. Normalnya, seseorang akan selalu menginginkan gaji sebesar mungkin dengan bekerja seminimal mungkin. Sama seperti motif ekonomi. Meskipun hal ini nyaris tidak mungkin untuk terealisasikan, tapi tetap saja perusahaan yang memberikan gaji tinggi selalu menjadi incaran. Setidaknya dengan pekerjaan yang sama, bisa mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan perusahaan lainnya. Mungkin begitu teorinya.

Karawang sendiri menjadi “rumah” bagi perusahaan-perusahaan besar di Indonesia. Khususnya perusahaan otomotif dan sparepart kendaraan. Sebut saja Honda, Yamaha, Toyota, bahkan Sharp. Semua ada di Karawang. Beberapa diantaranya ada yang menawarkan gaji lebih tinggi dari perusahaan lainnya. Dan berikut adalah beberapa perusahaan besar di Karawang yang bergaji relatif tinggi.

1. PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia

Siapa yang tidak kenal dengan Toyota. Produsen mobil asal Jepang ini memang sudah mendunia. Produknya diekspor dan digunakan di banyak negara termasuk Indonesia. Di Indonesia sendiri, salah satu pabrik Toyota berada di kabupaten Karawang. Tepatnya di Kawasan Karawang International Industrial City alias KIIC. Dikutip dari beberapa sumber, PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia memproduksi kendaraan, mesin, sekaligus sparepart khusus untuk mobil Toyota.

Beberapa jenis kendaraan yang diproduksi di sini seperti Toyota Fortuner, Toyota Yaris, Kijang, dan masih banyak lagi.

Soal gaji, PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia menawarkan gaji yang menggiurkan bagi para pegawainya. Untuk operator produksi saja, bisa menerima gaji mulai dari Rp. 5-juta sampai Rp. 7-juta setiap bulannya. Tergantung pada pengalaman dan sudah berapa lama dia bekerja. Sedangkan untuk bagian lain seperti engineering, manufaktur, finance, dan hari admin bisa mendapatkan gaji mulai Rp. 5-juta ke atas setiap bulannya. Untuk staff yang sudah berpengalaman, nominal gaji ini tentu bisa lebih tinggi lagi.

2. PT GS Battery

Saya yakin Anda juga pasti sudah tidak asing dengan perusahaan satu ini. Ya, GS Battery merupakan perusahaan yang memproduksi baterai aki yang sudah sangat populer di Indonesia. Perusahaan besar ini juga ternyata bermarkas di kabupaten Karawang.

Berbeda dengan PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia yang berada di Kawasan Industri Karawang International Industrial City, PT GS Battery ini berada di Kawasan Industri Surya Cipta. Didirikan pada tahun 1972, PT GS Battery memegang lisensi resmi dari Japan Storage Battery. Aki GS Astra dari PT GS Battery dipercaya sebagai aki resmi untuk berbagai merek kendaraan. Seperti Honda, Yamaha, Daihatsu, Suzuki, bahkan Toyota.

Sebagai salah satu perusahaan besar yang ada di Indonesia, PT GS Battery Karawang memiliki gaji dengan besaran yang menggiurkan. Untuk profesi seperti operator produksi, PT GS Battery Karawang menawarkan gaji antara Rp. 4,2-juta hingga Rp. 8-juta per bulan. Tergantung lamanya masa kerja. Semakin lama Anda mengabdi di perusahaan, maka semakin berpengalaman dan semakin tinggi jug gaji yang akan Anda dapatkan. Untuk divisi lain seperti finance dan maintenance, bisa mendapatkan gaji antara Rp. 7-juta sampai Rp. 11-juta per bulan.

3. PT Astra Daihatsu Motor

Selain Toyota, produsen mobil lain yang pabriknya ada di Karawang adalah Daihatsu. Sama-sama berasal dari negeri sakura, PT Astra Daihatsu Motor juga berlokasi di Karawang International Industrial City. PT Astra Daihatsu Motor sendiri menjadi pemegang tunggal hak produksi kendaraan dengan merek Daihatsu di Indonesia. Mulai dari merakit, membuat, hingga mengimpor kendaraan.

Beberapa tipe mobil Daihatsu yang diproduksi oleh pabrik ini seperti Daihatsu Xenia, Daihatsu Terios, dan masih banyak lagi.

Memiliki pangsa pasar yang sangat besar, PT Astra Daihatsu Motor juga termasuk salah satu perusahaan besar di Indonesia. Tak heran jika gaji yang ditawarkan juga relatif tinggi dan sangat menggiurkan. Operator produksi di PT Astra Daihatsu Motor bisa mendapatkan gaji sekitar Rp. 5-juta per bulan.

Sedangkan untuk pekerja yang memiliki spesialisasi, bisa mendapatkan gaji antara Rp. 5-juta sampai Rp. 6-juta per bulan. Untuk divisi yang lebih tinggi seperti human resources, it, atau finance bisa mendapat gaji Rp. 6-juta sampai Rp. 10-juta per bulan.

4. PT Yamaha Motor Manufacturing West Java

perusahaan besar di karawang yang bergaji relatif tinggi selanjutnya ada PT Yamaha Motor Manufacturing West Jawa. Seperti yang bisa Anda tebak, perusahaan yang berada di Karawang International Industrial City ini memproduksi sepeda motor dengan brand Yamaha. Beberapa tipe sepeda motor yang diproduksi di pabrik ini antara lain Jupiter Z1, Mio GT, dan sepeda motor Yamaha yang lainnya. Baik motor matic maupun motor bebek.

Seperti yang kita ketahui, Yamaha merupakan salah satu pemain besar di industri sepeda motor Indonesia. Maka tak heran jika gaji yang ditawarkan PT Yamaha Motor Manufacturing West Jawa juga sangat menggiurkan.

Untuk posisi operator produksi saja, bisa mendapatkan gaji hingga Rp. 5,7-juta per bulan. Sedangkan divisi manufacturing bisa mendapatkan gaji yang lebih besar lagi, bisa Rp. 7,7-juta per bulan. Jumlah ini tentu disesuaikan dengan pengalaman kerja. Semakin lama Anda bekerja di perusahaan tersebut, maka semakin besar potensi untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi.

5. PT Yamaha Motor Parts Manufacturing

Jika perusahaan sebelumnya bertugas untuk memproduksi sepeda motor dengan merek Yamaha, maka perusahaan ini bertugas untuk membuat spare parts atau suku cadang khusus untuk Yamaha. Dari segi gaji, PT Yamaha Motor Parts Manufacturing menawarkan gaji yang tak kalah menggiurkan. Untuk staff quality control, bisa mendapatkan gaji Rp. 3,9-juta per bulan. Sementara untuk posisi lain seperti operator produksi, PT Yamaha Motor Parts Manufacturing sanggup memberikan gaji mulai Rp. 5-juta per bulan. Posisi lain seperti administrasi bahkan bisa mendapatkan gaji mulai Rp. 6-juta per bulan.

Lagi-lagi jumlah ini disesuaikan dengan pengalaman kerja. Jika Anda memiliki jam terbang yang tinggi, maka kemungkinan besar Anda akan mendapat gaji yang lebih besar lagi.

6. PT Bridgestone Tire Indonesia

Masih dari industri otomotif, perusahaan besar di karawang yang bergaji relatif tinggi yang lainnya adalah PT Bridgestone Tire Indonesia. Didirikan pada tahun 1973, perusahaan ini merupakan milik Bridgestone Corporation yang ada di Jepang.

PT Bridgestone Tire Indonesia sendiri membuat produk berupa ban kendaraan dengan merek Bridgestone. Ban dari Bridgestone ini digunakan di berbagai jenis kendaraan. Baik itu kendaraan pribadi, truk, hingga kendaraan dengan spesifikasi khusus seperti forklift.

Soal gaji, PT Bridgestone Tire Indonesia termasuk perusahaan yang menawarkan gaji relatif tinggi. Bahkan untuk karyawan magang di bagian sales, manufaktur, logistik, atau customer service saja bisa menerima upah antara Rp. 2,5-juta sampai Rp. 4,2-juta per bulan.

Sementara untuk karyawan tetap di bidang produksi, bisa mendapatkan gaji Rp. 5-juta sampai Rp. 6-juta per bulan. Divisi lain seperti industrial engineering, gajinya lebih besar lagi. Berkisar antara Rp. 7,5-juta sampai Rp. 10-juta per bulan.

Bagaimana, menggiurkan sekali bukan? Sebagai kota dengan UMK tinggi, Karawang memang memiliki standar gaji yang diimpikan banyak pekerja. Perlu diingat bahwa informasi mengenai nominal gaji ini hanya berupa estimasi atau perkiraan, bukan nominal yang akurat. Untuk nominal gaji yang sesungguhnya biasanya akan diinformasikan pada saat interview kerja.

Mungkin itu saja informasi mengenai 6 perusahaan besar di karawang yang bergaji relatif tinggi kali ini. Semoga bisa membantu Anda terutama bagi yang sedang mencari pekerjaan di daerah Karawang.

Selengkapnya

Karawang merupakan salah satu kota dengan UMK tertinggi di Indonesia. Dikutip dari beberapa sumber, UMK kabupaten Karawang pada tahun 2024 berada di angka Rp. 5,2-juta/bulan. Berada satu tingkat di bawah kabupaten Bekasi. Maka tak heran jika banyak orang yang tertarik untuk merantau dan bekerja di Karawang.

Salah satu pekerjaan yang diminati di Karawang adalah sebagai operator produksi. Nah, bagi Anda yang tertarik untuk menjadi operator produksi di Karawang, maka Anda harus informasi tentang gaji operator produksi di Karawang berikut ini.

Sekilas Tentang Karawang

Berbatasan langsung dengan Kabupaten Bekasi, Bandung, Subang dan Purwakarta, Karawang merupakan salah satu tempat ideal untuk mencari pekerjaan. Banyak industri dan pabrik-pabrik besar dibangun di kota ini. Sebut saja Karawang International Industrial City atau KIIC, Bukit Indah City (BIC), dan masih banyak lagi.

Karawang juga menjadi tempat untuk berdirinya berbagai pabrik besar, seperti PT. Saltindo Perkasa yang memproduksi garam, PT. Pindo Deli Pulp yang memproduksi kertas, dan masih banyak lagi pabrik besar yang berada di Karawang. Bahkan salah satu industri milik negara yakni Perum Peruri (Percetakan Uang Republik Indonesia) juga berlokasi di Karawang.

Dan sebagai kota industri, Karawang memiliki standar upah yang menggiurkan. Tertarik untuk mengadu nasib di Karawang sebagai operator produksi? Berikut adalah informasi mengenai gaji operator produksi di Karawang.

Apa Itu Operator Produksi?

Operator produksi merupakan profesi yang memiliki banyak peminat. Gaji yang menggiurkan dengan persyaratan yang relatif sederhana, membuat banyak orang berbondong-bondong melamar sebagai operator produksi.

Tapi sebenarnya, apa itu operator produksi? Bagaimana cara kerjanya, dan apa persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar sebagai operator produksi? Mari kita bahas.

Sesuai namanya, operator produksi merupakan orang yang bertugas mengoperasikan dan mengawasi mesin produksi. Biasanya, operator produksi ini bekerja di pabrik yang menghasilkan produk tertentu. Baik itu makanan, suku cadang, pakaian, dan sebagainya.

Persyaratan untuk melamar sebagai operator produksi relatif sederhana. Dari segi pendidikan, biasanya pendidikan minimal untuk menjadi operator produksi adalah SMA dan sederajat. Tapi ada juga yang hanya terbuka untuk lulusan SMK dengan jurusan tertentu.

Operator produksi memang tidak membutuhkan pendidikan yang spesifik. Tetapi karena akan mengoperasikan mesin atau peralatan tertentu, maka seorang calon operator produksi harus mengikuti pelatihan terlebih dahulu. Dalam hal ini, biasanya pihak perusahaan akan memberikan pelatihan pada masa uji coba atau training, sebelum Anda benar-benar diterima sebagai operator produksi di perusahaan tersebut.

Selain itu, sebagai operator produksi Anda juga dituntut untuk bisa bekerja di bawah tekanan, dan memiliki kondisi fisik yang prima. Beberapa perusahaan juga ada yang mengharuskan operator produksinya untuk bisa mengoperasikan komputer.

Gaji Operator Produksi di Karawang

Sebelum membahas tentang gaji operator produksi di Karawang, saya akan coba membahas tentang gaji operator produksi secara keseluruhan. Secara umum rata-rata gaji operator produksi di Indonesia berada di kisaran Rp. 4-juta sampai Rp. 6,5-juta per bulan. Meski demikian, nominal ini bukan acuan yang pasti. Karena ada perbedaan antara gaji operator produksi senior dan yang masih junior.

Untuk operator produksi junior, atau dengan pengalaman kerja di bawah satu tahun, biasanya mendapatkan gaji sekitar Rp. 3-juta sampai Rp. 5-juta per bulan.

Sedangkan operator produksi senior, yang sudah memiliki pengalaman kerja di atas dua tahun, bisa mendapatkan gaji mulai Rp. 5-juta hingga Rp. 8-juta setiap bulannya. Sementara untuk manajer operator produksi, gajinya bisa lebih besar lagi. Mulai dari Rp. 8-juta hingga Rp. 15-juta per bulan. Jumlah yang sangat menggiurkan bukan?

Selain itu, gaji operator produksi juga dipengaruhi oleh UMK/UMP dari daerah setempat. Semakin besar UMK/UMP di daerah tempat Anda bekerja, maka semakin besar juga gaji yang akan didapat setiap bulannya. Dan seperti yang sudah saya sebutkan di awal bahwa kabupaten Karawang menjadi tempat dengan UMK yang cukup tinggi, bahkan termasuk yang tertinggi di Indonesia. Gaji operator produksi di Karawang pun tergolong tinggi, antara Rp. 5,2-juta sampai Rp. 6-juta per bulan.

Tugas Operator Produksi

Setelah mengetahui informasi mengenai gaji operator produksi di Karawang, Anda juga harus mengetahui tugas-tugas seorang operator produksi.

1. Mempersiapkan Bahan

Tugas pertama dari seorang operator produksi adalah mempersiapkan semua bahan dan keperluan yang akan digunakan dalam proses produksi.

2. Mengoperasikan Mesin Produksi

Setelah semua bahan sudah siap, tugas Anda selanjutnya adalah mengoperasikan mesin produksi. Hal ini meliputi menyalakan mesin, menjalankan mesin produksi, memantau kinerja dan hasil dari mesin produksi, hingga mematikan mesin produksi. Semua proses harus dilakukan dengan benar, agar produk yang dihasilkan bisa sesuai dengan standar yang ditentukan oleh perusahaan.

3. Melaksanakan Rencana Produksi

Saat mengoperasikan mesin, Anda juga harus melaksanakan proses produksi sesuai dengan rencana produksi yang ditentukan perusahaan.

4. Menjaga Kualitas Produk

Proses produksi yang panjang tersebut bertujuan untuk menghasilkan produk yang berkualitas. Dan sebagai operator produksi, Anda juga bertanggung jawab untuk menjaga kualitas produk yang dihasilkan.

5. Membuat Laporan

Meskipun identik dengan mesin dan peralatan berteknologi tinggi, tetapi operator produksi juga dituntut untuk memiliki skill di bidang administrasi. Hal ini dikarenakan saat proses produksi berakhir, seorang operator biasanya harus membuat laporan kerja yang nantinya akan diberikan ke bagian produksi. Laporan ini berfungsi sebagai evaluasi kinerja, dan membantu perusahaan untuk mengontrol kualitas produk yang dihasilkan.

Jenjang Karir Operator Produksi

Selain menawarkan gaji yang menggiurkan, menjadi operator produksi di Karawang juga memiliki jenjang karir yang menjanjikan. Di tahap awal, Anda bisa meniti karir sebagai staff operator produksi terlebih dahulu. Kemudian jenjang karir akan meningkat menjadi supervisor, assistant manager, hingga jenjang karir tertinggi adalah sebagai manajer produksi.

Untuk lebih lengkapnya, berikut adalah informasi tentang jenjang karir operator produksi.

1. Staff Produksi

Jenjang karir Anda di bidang produksi dimulai dari sini. Staff produksi adalah orang yang bertugas untuk melakukan proses produksi barang. Mulai dari menyiapkan bahan, mengoperasikan mesin, dan sebagainya. Seperti yang sudah dijelaskan sebelumnya.

2. Supervisor Produksi

Setelah menjadi staff, Anda memiliki kesempatan untuk naik ke jenjang karir yang lebih tinggi yakni sebagai supervisor produksi. Seorang supervisor tidak lagi bertugas untuk menjalankan mesin produksi, melainkan bertugas untuk mengatur dan mengawasi kinerja mesin sekaligus staff produksi.

3. Assistant Manager Produksi

Sesuai namanya, assistant manager bertugas untuk membantu pekerjaan seorang manager produksi. Assistant manager ini merupakan jenjang karir lanjutan dari supervisor produksi.

Tugas seorang assistant manager produksi antara lain : menyusun rencana kerja, mengontrol biaya produksi, dan membantu manager dalam menyusun strategi untuk perkembangan perusahaan. Sebagai seorang assistant manager, selain harus memiliki skill teknis Anda juga harus memiliki jiwa kepemimpinan yang tinggi.

4. Manager Produksi

Setelah menjadi assistant manager, Anda bisa melangkah ke jenjang karir tertinggi di bidang produksi yakni sebagai manager produksi. Manager produksi ini juga sering disebut sebagai manajer pabrik (factory manager). Dari segi gaji, tentu manager produksi memiliki gaji yang sangat menggiurkan. Sesuai dengan job desk dan tanggung jawabnya.

Manager produksi harus bisa mengatur perusahaan dengan sebaik mungkin, bertanggungjawab membuat keputusan yang terbaik untuk perusahaan, dan bisa menciptakan sumber daya manusia yang unggul dan profesional. Khususnya SDM di bidang produksi.

Cara Melamar Kerja Sebagai Operator Produksi di Karawang

Untuk melamar kerja sebagai operator produksi di Karawang, caranya mudah sekali. Anda bisa melamar secara offline dengan datang langsung ke pabrik atau perusahaan terkait. Atau bisa juga melamar secara online melalui aplikasi atau situs pencari lowongan kerja, seperti Lokerkarawang.com, Infolokerkarawang.com, LinkedIn, Jobstreet, dan sebagainya.

Tinggal ketikkan saja kata kunci “Operator Produksi”, lalu atur lokasi pekerjaan menjadi “Karawang”, dan aplikasi akan langsung menampilkan informasi lowongan kerja operator produksi di Karawang. Selanjutnya Anda bisa langsung melamar ke perusahaan yang diinginkan. Tapi pastikan untuk selalu berhati-hati saat melamar kerja, jangan sampai Anda terjebak dengan info lowongan kerja palsu.

Dengan segala kelebihannya, meniti karir sebagai seorang operator produksi di Karawang bisa menjadi pilihan yang terbaik. Belum lagi gaji operator produksi di Karawang juga relatif lebih besar jika dibandingkan daerah lainnya.

Selengkapnya

Kartu kuning adalah persyaratan wajib yang harus dimiliki oleh seorang pencari kerja. Sayangnya, masih belum banyak pencari kerja yang mengetahui hal ini. Bahkan masih banyak yang bingung bagaimana caranya membuat kartu kuning.

Tapi tenang saja, karena pada postingan kali ini saya akan berbagi cara mendaftar sebagai pencari kerja pada layanan karirhub.

Apa itu Kartu Kuning?

Bagi Anda yang sudah pernah bekerja, saya yakin sudah tidak asing lagi dengan istilah "Kartu Kuning". Tapi bagi sebagian lainnya terutama yang baru mulai mencari kerja mungkin kartu kuning masih terdengar asing di telinga.

Jadi sebelum membahas lebih lanjut tentang cara mendaftar sebagai pencari kerja pada layanan karirhub, terlebih dahulu saya akan menjelaskan tentang apa itu kartu kuning?

Kartu kuning merupakan istilah yang digunakan untuk menyebut kartu tanda pencari kerja. Disebut kartu kuning karena dulu kartu ini menggunakan kertas berwarna kuning. Meskipun sekarang sudah banyak yang menggunakan kertas berwarna putih, tapi tetap saja nama kartu kuning sudah terlanjur melekat di benak masyarakat.

Kartu ini juga memiliki beberapa nama lain. Seperti kartu AK1, kartu pencari kerja, kartu antar kerja, dan sebagainya. Semua istilah tersebut merujuk pada satu kartu yang sama, yakni kartu kuning.

Kartu kuning memuat berbagai data seperti NIK, nama, agama, hingga data yang berkaitan dengan pendidikan seperti pendidikan terakhir dan jurusan. Kartu kuning berfungsi sebagai tanda bahwa Anda adalah orang yang sedang mencari pekerjaan.

Tidak sampai di situ saja, dengan memiliki kartu kuning juga bisa meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan. Karena selain melamar pekerjaan secara mandiri, Anda juga berpotensi direkomendasi oleh Disnaker jika ada pekerjaan yang sesuai dengan profil Anda.

Selain itu, lowongan pekerjaan yang masuk ke Disnaker juga bisa dipastikan aman sehingga Anda bisa terhindar dari berbagai modus penipuan.

Apa itu Karirhub?

Setelah mengetahui tentang kartu kuning, pertanyaan selanjutnya adalah bagaimana cara membuat kartu kuning?

Untuk membuat kartu kuning, bisa dilakukan dengan dua cara. Pertama, secara offline dengan datang langsung ke kantor Disnaker terdekat. Atau jika Anda ingin cara yang lebih mudah, Anda bisa membuat kartu kuning untuk pencari kerja secara online, melalui website Karirhub miliki Kementerian Ketenagakerjaan.

Karirhub sendiri merupakan portal milik Kementerian Ketenagakerjaan, fungsinya adalah untuk mempermudah pencari kerja dalam mendapatkan pekerjaan, dan mempermudah perusahaan untuk merekrut karyawan.

Karirhub menjadi wadah yang mempertemukan antara perusahaan dan calon karyawan. Di Karirhub, Anda bisa melihat ribuan lowongan pekerjaan. Dengan berbagai bidang dan jenjang pendidikan. Selain itu Karirhub juga bisa digunakan untuk mengurus administrasi yang berkaitan dengan pekerjaan, termasuk untuk membuat kartu kuning.

Syarat Untuk Membuat Kartu Kuning

Sebelum mengetahui cara mendaftar sebagai pencari kerja pada layanan karirhub, ada beberapa persyaratan yang harus Anda siapkan.

1. KTP

Persyaratan pertama untuk membuat kartu kuning adalah KTP. Kartu tanda penduduk berfungsi untuk melakukan validasi, bahwa data yang Anda gunakan untuk membuat kartu kuning sama dengan data yang ada di KTP.

2. Kartu Keluarga

Selain KTP, untuk membuat kartu kuning Anda juga harus menyiapkan kartu keluarga.

3. Pas Foto

Syarat membuat kartu kuning selanjutnya adalah pas foto berukuran 3×4. Foto ini nantinya akan dipasang di halaman pertama kartu kuning Anda, yang berisi data diri termasuk pas foto.

Pas foto di kartu kuning sendiri harus yang berwarna, tidak boleh menggunakan foto hitam putih. Pastikan juga pas foto yang Anda gunakan adalah pas foto terbaru.

4. Ijazah

Karena kartu kuning berkaitan dengan pekerjaan, maka Anda juga diwajibkan menyertakan Ijazah pendidikan terakhir sebagai syarat membuat kartu kuning. Ijazah berfungsi untuk mengidentifikasi tingkat pendidikan, dan membantu Disnaker menemukan lowongan pekerjaan yang tepat untuk Anda. Selain itu, Ijazah juga bisa menjadi bahan pertimbangan perusahaan untuk merekrut Anda sebagai karyawan.

5. Surat Keterangan Pengalaman Kerja (Opsional)

Jika Anda pernah bekerja, Anda bisa menyertakan surat keterangan pengalaman kerja. Tentu hal ini bisa membantu meningkatkan peluang Anda untuk mendapat pekerjaan. Karena ada beberapa lowongan pekerjaan yang khusus untuk orang yang sudah berpengalaman saja, bukan fresh graduated.

Akan tetapi syarat ini sifatnya tidak wajib. Jika Anda seorang fresh graduate, dan belum memiliki pengalaman kerja, maka Anda tidak perlu menyertakan surat keterangan kerja.

Cara Mendaftar Sebagai Pencari Kerja Pada Layanan Karirhub

Setelah semua persyaratannya lengkap, Anda bisa mulai mendaftar sebagai pencari kerja pada layanan karirhub.

Caranya, silakan buka website Karirhub di : https://karirhub.kemnaker.go.id/

Atau Anda juga bisa download aplikasi SISNAKER dari PlayStore.

Jika sudah, silakan lakukan pendaftaran terlebih dahulu dengan klik tombol "DAFTAR".

Selanjutnya Anda akan diarahkan untuk mengisi formulir berupa nama lengkap, NIK, dan nama ibu kandung. Silakan isi, lalu klik tombol "Berikutnya".

Anda juga akan diminta mengisi alamat email, nomor telepon, dan kata sandi yang nantinya digunakan untuk login ke Karirhub. Pastikan semua datanya sudah benar lalu klik tombol "Daftar Sekarang".

Jika sudah, Anda bisa login kembali ke website Karirhub menggunakan alamat email atau nomor telepon dan Password yang didaftarkan sebelumnya. Lalu klik tombol "Daftar Sebagai Pencari Kerja" dan ikuti instruksi selanjutnya.

Selain mengisi data pribadi, Anda juga akan diminta mengisi data yang berkaitan dengan pekerjaan. Seperti riwayat pendidikan, kemapuan, pengalaman kerja, dan sebagainya.

Selanjutnya Anda bisa mengunggah berkas pendukung seperti foto formal berukuran 3×4. Jika semua data sudah diisi, Anda bisa klik "Simpan".

Sampai di tahap ini, kartu kuning Anda sudah setengah jadi. Karena meskipun pendaftaran bisa dilakukan secara offline, tapi tetap saja Anda harus mencetak kartunya secara offline di kantor Disnaker terdekat.

Jadi langkah terakhir dari cara mendaftar sebagai pencari kerja pada layanan karirhub adalah mengunjungi kantor Disnaker terdekat, untuk mencetak kartu kuning. Informasikan kepada petugas yang ada di kantor Disnaker bahwa Anda ingin mencetak kartu kuning, lalu ikuti instruksi yang diberikan sampai selesai.

Kartu kuning Anda sudah jadi, dan siap digunakan untuk mencari pekerjaan.

Biaya Untuk Membuat Kartu Kuning

Banyak orang yang mengurungkan niatnya untuk membuat kartu kuning, karena khawatir dengan biayanya. Padahal biaya untuk membuat kartu kuning, baik secara offline maupun melalui Karirhub adalah gratis. Anda tidak dipungut biaya apapun.

Hal ini ditegaskan oleh Ida Fauziyah selaku menteri Ketenagakerjaan. Beliau menegaskan bahwa tidak ada biaya yang dibebankan pada proses pendaftaran dan pencetakan kartu kuning. Dan jika ada "oknum" yang meminta sejumlah biaya untuk membuat kartu kuning, Anda bisa melaporkannya ke pihak yang berwajib.

Cara Mencari Lowongan Kerja di Karirhub

Seperti yang sudah saya sebutkan di awal, bahwa sejatinya Karirhub adalah tempat untuk mencari lowongan pekerjaan. Maka dari itu, cara mencari lowongan pekerjaan di Karirhub juga tidak jauh berbeda dengan cara mencari lowongan pekerjaan di Jobstreet atau LinkedIn.

Langkah pertama, Anda bisa mengunjungi website Karirhub di : https://karirhub.kemnaker.go.id/

Di halaman depan website Karirhub, Anda bisa mencari lowongan pekerjaan berdasarkan bidangnya. Selain itu, Karirhub juga akan menampilkan beberapa lowongan pekerjaan yang sedang trend.

Jika Anda belum menemukan lowongan yang tepat, Anda bisa mencari lowongan kerja menggunakan fitur pencarian yang sudah disediakan.

Anda bisa mencari nama posisi pekerjaan atau bidangnya. Seperti : Programmer, Marketing, Sales, dan sebagainya.

Hal yang menarik dari Karirhub adalah Anda tidak hanya bisa mencari pekerjaan di Indonesia, tapi juga di luar negeri. Tentunya di perusahaan yang sudah terpercaya, sehingga lebih aman.

Tinggal masukkan saja nama posisi pekerjaannya, lalu klik tombol "Cari Lowongan".

Selanjutnya Karirhub akan menampilkan lowongan pekerjaan yang sesuai dengan pencarian Anda. Karirhub juga akan menampilkan data terkait lowongan pekerjaan tersebut. Seperti posisi pekerjaan, alamat perusahaan, dan kisaran gaji yang ditawarkan oleh perusahaan.

Jika sudah melihat lowongan pekerjaan yang cocok, Anda bisa klik pada judul lowongan pekerjaan tersebut untuk melihat informasi yang lebih detail. Baca informasinya dengan seksama.

Jika sudah yakin, silakan klik tombol "Lamar Sekarang" lalu ikuti instruksi selanjutnya.

Selengkapnya

LinkedIn ibarat sosial media khusus untuk si pencari kerja. Karena di sini terdapat banyak sekali info lowongan pekerjaan yang bisa Anda lamar. Sebagai situs yang mempertemukan antara pencaker dan rekruter, LinkedIn memang menawarkan banyak sekali kemudahan. Cara melamar kerja di LinkedIn juga tidak jauh berbeda dengan cara melamar kerja di Jobstreet. Cukup klik beberapa tombol saja, dan lamaran sudah terkirim dan siap di-review oleh HRD.

Dan pada postingan kali ini, saya akan membahas step by step untuk melamar pekerjaan di LinkedIn.

Sekilas Tentang LinkedIn

Bagi Anda yang sudah lama berkecimpung di dunia rekrutmen, baik sebagai rekruter atau sebagai pencari kerja, pasti sudah tidak asing lagi dengan yang namanya LinkedIn. Tapi bagi sebagian orang mungkin ada yang masih belum tau tentang LinkedIn, fungsinya apa dan bagaimana cara menggunakannya. Wajar saja mengingat LinkedIn merupakan media sosial untuk kalangan tertentu saja, bukan media sosial untuk semua orang seperti Facebook, Instagram, dan sebagainya.

Didirikan oleh Reid Hoffman pada tahun 2002, LinkedIn merupakan sosial media berorientasi bisnis dan jaringan profesional. Sama seperti sosial media lainnya, di LinkedIn Anda juga bisa membuat profile, membuat konten, dan masih banyak lagi. 20 tahun kemudian, tepatnya pada tahun 2022, LinkedIn tercatat memiliki 830 juta pengguna yang berasal dari seluruh dunia.

Selain menghubungkan individu dengan individu, LinkedIn juga menghubungkan antara individu dengan perusahaan. Sehingga Anda bisa mencari lowongan pekerjaan di LinkedIn.

Cara Melamar Kerja di LinkedIn

Setelah mengetahui apa itu LinkedIn, selanjutnya saya akan membahas tentang cara melamar kerja di LinkedIn. Caranya mudah sekali, Anda bisa mengikuti panduan berikut ini.

1. Buat Akun LinkedIn

Pertama, jika Anda belum memiliki akun LinkedIn, maka silakan buat akunnya terlebih dahulu.

Buka https://linkedin.com/ lalu klik tombol “Join Now”. Selanjutnya Anda akan diminta memasukkan alamat email dan password. Jika sudah, silakan klik tombol “Continue”. LinkedIn akan mengirimkan kode verifikasi melalui email, silakan masukkan kode verifikasi ke form yang sudah disediakan. Biasanya LinkedIn juga akan meminta Anda melakukan verifikasi nomor handphone. Silakan masukkan nomor handphone yang masih aktif, kemudian masukkan kode verifikasi yang dikirim oleh LinkedIn melalui SMS.

2. Isi Profil

Sekarang Anda sudah memiliki akun LinkedIn. Cara melamar kerja di LinkedIn selanjutnya adalah dengan mengisi profil LinkedIn Anda. Profil inilah yang nantinya akan dilihat oleh HRD atau pihak perusahaan. Semakin bagus profil Anda, kemungkinan untuk mendapatkan pekerjaannya juga akan semakin besar.

Kita akan bahas tentang cara mengisi profil LinkedIn nanti, untuk sekarang kita fokus dulu membahas cara melamar kerja di LinkedIn.

3. Cari Lowongan Kerja

Setelah mengisi profil LinkedIn, tahap selanjutnya adalah mulai mencari lowongan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan dan minat Anda. Caranya, Anda bisa masuk ke homepage atau beranda situs LinkedIn, kemudian klik pada menu “Jobs”. Di halaman tersebut, LinkedIn akan menampilkan daftar lowongan kerja yang sekiranya sesuai dengan profil Anda.

Anda bisa klik pada judul lowongan kerja untuk mengetahui informasi yang lebih detail tentang pekerjaan tersebut. Seperti kualifikasi yang dibutuhkan, deskripsi pekerjaan, perkiraan gaji, jam kerja, dan informasi penting lainnya.

4. Lamar Pekerjaan

Jika Anda sudah menemukan pekerjaan yang cocok, Anda bisa langsung klik tombol “Melamar Mudah”. Selanjutnya LinkedIn akan meminta Anda memasukkan data-data seperti nama, kontak, resume, dan sebagainya. Silakan masukkan semua informasi yang dibutuhkan, lalu klik tombol “Tinjau” untuk meninjau lamaran. Di sini Anda bisa meninjau kembali lamaran kerja sebelum dikirimkan. Pastikan semua datanya sudah benar dan tidak ada kesalahan.

Jika sudah yakin, Anda bisa klik tombol “Kirimkan Lamaran” untuk mengirim lamaran pekerjaan.

Saat melihat lowongan pekerjaan di LinkedIn, Anda akan melihat dua tombol yakni “Lamar” dan “Melamar Mudah”. Jika Anda mengklik tombol “Melamar Mudah”, maka Anda bisa melamar langsung melalui sistem LinkedIn. Data Anda yang terkait dengan proses melamar kerja, seperti profil LinkedIn, resume, dan sebagainya akan dikirim melalui LinkedIn. Sedangkan jika Anda klik tombol “Lamar”, maka Anda akan diarahkan ke halaman website di luar LinkedIn. Dan Anda bisa melanjutkan proses melamar pekerjaan melalui website tersebut.

Sampai di sini sebenarnya cara melamar kerja di LinkedIn sudah selesai, Anda tinggal menunggu informasi lebih lanjut dari perusahaan. Apakah lamaran yang Anda kirim diterima atau tidak.

Sambil menunggu, tidak ada salahnya untuk mengirimkan lamaran ke perusahaan lain. Untuk meningkatkan peluang mendapatkan pekerjaan.

Cara Mengoptimasi Profil LinkedIn

Sesuai dengan janji saya sebelumnya, selain membahas tentang cara melamar kerja di LinkedIn, saya juga akan membahas tentang cara mengisi profil LinkedIn. Atau lebih tepatnya cara mengoptimasi profil LinkedIn. Tujuannya jelas, agar rekruter tertarik dan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan bisa semakin besar.

1. Gunakan Foto Profil Yang Profesional

Foto profil LinkedIn bisa menggambarkan tentang profil dan kepribadian seseorang. Foto profil juga akan menyambut siapa saja orang yang mengunjungi profil LinkedIn Anda. Karena LinkedIn adalah sosial media yang serius, maka pilihlah foto profil yang profesional. Hindari memilih foto yang terlalu santai untuk dijadikan foto profil LinkedIn. Sebaliknya, foto profil LinkedIn juga tidak perlu terlalu formal dan kaku seperti foto KTP.

Cukup berikan foto terbaru, dengan pakaian yang rapi dan gaya yang simple. Anda bisa mencari referensi foto profil LinkedIn di Youtube atau Pinterest.

2. Buat Deskripsi Diri Yang Menarik

Selain foto profil, bagian “About Me” juga harus diperhatikan. Bagian ini berfungsi untuk menggambarkan tentang diri Anda. Buatlah deskripsi diri yang menarik. LinkedIn biasanya akan memberikan template deskripsi diri, tapi tidak ada salahnya jika Anda membuat sendiri.

Anda bisa membuat deskripsi diri dengan mulai memperkenalkan diri, kemudian ceritakan tentang skill atau pengetahuan yang Anda miliki.

3. Tambahkan Portofolio

Dengan melihat portofolio, rekruter bisa menilai apakah Anda sesuai dengan kandidat yang mereka cari atau tidak. Bahkan bukan tidak mungkin jika tiba-tiba ada rekruter yang menghubungi Anda, karena tertarik dengan portofolio yang Anda pasang di LinkedIn.

Jadi jika Anda memiliki portofolio yang relevan, Anda bisa menambahkannya di LinkedIn. Caranya mudah, pertama silakan buka profil LinkedIn terlebih dahulu. Selanjutnya klik “Add profile section”, kemudian klik “Recomended” dan klik “Add featured”.

Klik ikon tanda plus (+), lalu pilih “Add media” untuk mengunggah portofolio ke LinkedIn. Anda juga bisa menambahkan judul dan deskripsi dari portofolio tersebut. Klik tombol “Save” untuk menyimpan portofolio. Dan portofolio sudah tersimpan dan akan ditampilkan di akun LinkedIn Anda.

Selengkapnya

Jobstreet merupakan platform yang banyak digunakan untuk mencari pekerjaan. Setiap harinya ada ribuan lowongan pekerjaan baru yang tersedia di Jobstreet, dengan berbagai bidang dan jenjang pendidikan. Maka dari itu, tak heran jika banyak orang yang ingin mengetahui cara melamar kerja di Jobstreet.

Apa itu Jobstreet?

Seperti yang sudah saya singgung di atas bahwa Jobstreet adalah platform yang mempertemukan antara perusahaan dan pencari kerja. Jobstreet sendiri merupakan perusahaan asal Malaysia, yang pertama kali didirikan pada tahun 1997. Hingga saat ini, Jobstreet sudah beroperasi di berbagai negara di Asia Tenggara. Seperti Singapura, Malaysia, Vietnam, dan Indonesia.

Kehadiran Jobstreet sangat membantu terutama bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan. Dengan menggunakan Jobstreet, Anda bisa menemukan ribuan lowongan pekerjaan hanya dengan sekali klik. Tidak sampai di situ saja, jika sudah menemukan lowongan yang pas, Anda juga bisa langsung melamar melalui Jobstreet.

Cara Melamar Kerja di Jobstreet

Jobstreet hadir untuk memudahkan proses rekrutmen calon karyawan. Maka dari itu, cara melamar kerja di Jobstreet juga dirancang sedemikian rupa agar prosesnya lebih cepat dan mudah.

Dan berikut adalah cara melamar kerja di Jobstreet.

1. Buat akun Jobstreet

Langkah pertama untuk mendapatkan pekerjaan dari Jobstreet adalah dengan membuat akun Jobstreet terlebih dahulu.

Silakan buka browser, lalu kunjungi website Jobstreet Indonesia di : https://jobstreet.co.id/

Jika sudah, silakan klik tombol "Login". Setelah Anda diarahkan ke halaman login, silakan klik "Daftar" untuk membuat akun Jobstreet. Lalu masukkan alamat email dan password.

Selain digunakan untuk login, Jobstreet juga biasanya akan menggunakan email untuk mengirim pemberitahuan. Baik tentang info lowongan kerja, atau tentang status lamaran kerja Anda. Jadi pastikan email yang digunakan untuk mendaftar masih aktif dan bisa diakses.

2. Buat Profile Jobstreet

Setelah mendaftar, tahap selanjutnya adalah membuat profil Jobstreet. Ini merupakan tahapan yang paling penting, karena HRD akan melakukan scanning terhadap profil Jobstreet Anda. Profil Jobstreet juga akan menjadi bahan pertimbangan HRD untuk menentukan apakah Anda layak diterima atau tidak.

Untuk membuat profil Jobstreet, hal pertama yang harus Anda lakukan adalah login ke website Jobstreet terlebih dahulu. Jika sudah, silakan masuk ke menu profile.

Di situ Anda akan diminta mengisi informasi seperti nama dan kontak, riwayat pendidikan, pengalaman kerja, kemampuan, sertifikasi (jika ada), dan masih banyak lagi.

Silakan isi semua data yang dibutuhkan. Pastikan tidak ada data yang keliru atau form yang terlewatkan.

3. Cari Pekerjaan

Jika sudah, Anda bisa mulai mencari pekerjaan. Jobstreet memiliki fitur pencarian yang bisa mempermudah Anda untuk mencari pekerjaan. Anda bisa mencari pekerjaan berdasarkan keyword tertentu, yang berkaitan dengan bidang pekerjaan.

Sebagai contoh : Operator Produksi, Kasir, Manajer, Cook, dan masih banyak lagi.

Atau Anda juga bisa mencari pekerjaan berdasarkan kategori, seperti teknik, pemerintahan, restoran, dan masih banyak lagi. Selain itu, Jobstreet juga memiliki fitur untuk memfilter pekerjaan berdasarkan lokasi, yang memungkinkan Anda untuk mencari pekerjaan di daerah tertentu.

Luangkan waktu satu sampai dua jam untuk fokus mencari pekerjaan. Baca setiap detail dari lowongan pekerjaan yang ada di Jobstreet dengan seksama. Mulai dari kualifikasi, jobdesk, gaji, jam kerja, dan sebagainya.

4. Lamar Pekerjaan

Jika sudah menemukan pekerjaan yang cocok, tahap terakhir dari cara melamar kerja di Jobstreet adalah dengan melamar pekerjaan. Caranya mudah sekali, bahkan lebih mudah dari checkout barang di marketplace.

Anda tinggal pilih saja pekerjaan yang ingin dilamar, lalu klik tombol "Lamar Cepat". Selanjutnya Anda akan langsung diarahkan ke proses untuk melamar pekerjaan.

Di tahap ini, biasanya Anda akan diminta menjawab beberapa pertanyaan standar. Seperti tentang pengalaman kerja, ekspektasi gaji, dan sebagainya. Anda juga bisa memasukkan berkas pendukung seperti CV atau surat lamaran kerja di form yang sudah disediakan.

Selanjutnya Jobstreet akan mengirimkan profil dan lamaran Anda ke pihak perusahaan/rekruter untuk dilakukan proses scanning. Anda bisa melihat perkembangannya melalui menu profile, kemudian pilih menu "Lamaran Saya". Lalu pilih "Aplikasi Lamaran Online".

Di situ Anda akan melihat daftar lamaran yang sudah pernah dikirimkan beserta dengan statusnya. Jika statusnya "Diterima", berarti lamaran kerja Anda diterima dan kemungkinan besar Anda akan lolos ke tahap selanjutnya. Biasanya ke tahap interview atau wawancara kerja.

Jika statusnya "Pernah Dilihat Sekian Kali", itu berarti lamaran Anda baru dilihat oleh pihak perusahaan. Tapi jika statusnya "Tidak sesuai", itu artinya Anda dinilai masih belum sesuai dengan kandidat yang dicari oleh perusahaan.

Tips Melamar Kerja di Jobstreet Agar Mudah Diterima

Melamar pekerjaan di Jobstreet memang mudah, meski demikian bukan berarti setiap lamaran akan langsung diterima begitu saja. Tidak sedikit pula para pencari kerja yang mendapat banyak penolakan di Jobstreet. Ada beberapa hal yang harus diperhatikan agar lamaran Anda bisa diterima. Dan berikut adalah beberapa tips untuk memperbesar peluang diterima kerja melalui Jobstreet.

1. Lengkapi Profil Jobstreet Anda

Salah satu kebiasaan buruk saat seseorang melamar kerja melalui Jobstreet adalah malas mengisi profil. Padahal seperti yang kita ketahui bahwa profil ini akan digunakan sebagai acuan oleh pihak perusahaan, untuk menentukan apakah Anda sesuai dengan kandidat yang mereka cari atau tidak. Dengan melengkapi profil Jobstreet, bisa meningkatkan peluang untuk diterima dan meminimalisir penolakan.

Jadi mulai sekarang, luangkan waktu untuk melengkapi profil Jobstreet Anda. Mengisi profil Jobstreet mungkin hanya butuh waktu satu sampai dua jam, tapi dampaknya sangat luar biasa untuk masa depan Anda.

2. Tambahkan CV Yang ATS Friendly

Cara melamar kerja di Jobstreet agar mudah diterima selanjutnya adalah dengan menambahkan CV yang ATS Friendly. Setiap harinya, perusahaan besar akan menerima ribuan CV dari pelamar kerja. Tentu menyeleksi ribuan CV sangat menguras energi. Untuk mengatasi hal ini, biasanya pihak perusahaan akan menggunakan Applicant Tracking System (ATS) untuk menyeleksi CV secara otomatis.

CV yang tidak ATS Friendly, kemungkinan besar akan "dikecualikan" oleh sistem dan tidak akan diproses ke tahapan selanjutnya. Maka dari itu, pastikan CV yang Anda kirim melalui Jobstreet adalah CV yang ATS Friendly. Selain itu, pastikan juga data-data yang ada di CV sudah lengkap. Seperti pengalaman kerja, skill, dan lain-lain.

3. Atur Visibilitas Profil Jobstreet

Jobstreet memberikan Anda kebebasan untuk mengatur visibilitas profil. Ada pengaturan standar, terbatas, dan disembunyikan. Pengaturan standar memungkinan rekruter untuk melihat profile dan resume Anda, dan bisa menghubungi Anda secara langsung atau melalui Jobstreet. Sementara pengaturan terbatas hanya mengizinkan pihak perusahaan melihat profil Anda, tapi tidak bisa melihat resume atau menghubungi Anda secara langsung.

Dalam hal ini, disarankan untuk memilih pengaturan standar. Tujuannya untuk memudahkan pihak perusahaan untuk melihat profil dan resume Anda. Selain itu pihak perusahaan juga akan lebih mudah untuk menghubungi Anda.

4. Sesuaikan Ekspektasi Gaji

Di Jobstreet, Anda akan diminta untuk mengatur ekspektasi gaji yang diinginkan. Gaji juga akan menjadi bahan pertimbangan pihak perusahaan. Oleh karena itu, pastikan Anda mengatur ekspektasi gaji sesuai dengan standar yang ada. Anda bisa mempelajari tentang ekspektasi gaji di internet.

5. Update Profil Secara Berkala

Ini juga tidak kalah penting. Karena seiring berjalannya waktu, pengalaman hidup Anda juga pasti akan bertambah. Mungkin saja Anda memiliki pengalaman kerja baru, kemampuan baru, atau sertifikasi baru yang mungkin saja bisa meningkatkan peluang untuk diterima kerja. Jadi sangat disayangkan jika hal tersebut tidak ditampilkan di profil Jobstreet.

Bagaimana, mudah sekali bukan cara melamar kerja di Jobstreet? Platform yang satu ini memang sangat membantu pencari kerja untuk mendapatkan pekerjaan, juga membantu perusahaan untuk mendapatkan karyawan.

Tapi sebelum memutuskan untuk hunting lowongan kerja di Jobstreet, ada beberapa hal yang harus diperhatikan. Pertama, hindari lowongan kerja yang "mencurigakan", seperti lowongan dengan iming-iming gaji yang terlalu besar, jobdesk yang rancu, dan perusahaan yang tidak jelas. Hati-hati juga terhadap rekruter yang meminta sejumlah uang atau data pribadi seperti kartu kredit, KTP, dan sebagainya. Jika Anda melihat ada lowongan kerja yang mencurigakan, Anda bisa melapor ke pihak Jobstreet melalui email dan telepon.

Mungkin itu saja informasi mengenai cara melamar kerja di Jobstreet kali ini. Semoga bermanfaat dan bisa membantu Anda dalam mendapatkan pekerjaan.

Selengkapnya